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管理人員招聘簡章

 

江蘇省華建建設股份有限公司是全國首批43家房屋建筑工程施工總承包特級資質企業(yè)之一，中國承包商60強企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)20強企業(yè)，公司總部位于江蘇省揚州市，國內市場分布主要集中在廣東、海南、北京、上海等沿海大中城市。公司現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘部分管理人員，簡章如下：

一、招聘職位及基本條件

1、公司總部人力資源部副經理（2名）：年齡40周歲以下，大學本科或以上學歷，人力資源或相關專業(yè)工作滿5年。具有人力資源管理執(zhí)業(yè)資格或有大型施工企業(yè)人力資源工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

2、公司總部審計部副經理（1名）：年齡40周歲以下，大學本科或以上學歷，財會、審計或相關專業(yè)工作滿8年，中級或以上職稱。具有注冊會計師、審計師執(zhí)業(yè)資格者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

3、分公司技術質量處主任（1名）：年齡40周歲以下，大學本科或以上學歷，工程技術或相關專業(yè)工作滿5年，中級或以上專業(yè)技術職稱，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格。有大型施工企業(yè)工程技術專業(yè)工作或大型施工項目一線管理工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

4、分公司技術質量處副主任（2名）：年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，工程技術或相關專業(yè)工作滿3年，助級或以上專業(yè)技術職稱。具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格、有大型施工企業(yè)工程技術專業(yè)工作或大型施工項目一線管理工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

5、分公司安全設備處主任（1名）：年齡40周歲以下，大學本科或以上學歷，建筑機械、建筑安全或相關專業(yè)工作滿4年，中級或以上專業(yè)技術職稱。具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、有大型施工企業(yè)安全設備管理或大型施工項目一線管理工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

6、分公司安全設備處副主任（2名）：年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，建筑機械、建筑安全或相關專業(yè)工作滿3年，助級或以上專業(yè)技術職稱。具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、有大型施工企業(yè)安全設備管理或大型施工項目一線管理工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

7、分公司財務處主任（1名）：年齡40周歲以下，大學本科或以上學歷，財會或相關專業(yè)工作滿5年，中級或以上專業(yè)技術職稱。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或有大型施工企業(yè)財會工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

8、分公司財務處副主任（2名）：年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，財會或相關專業(yè)工作滿4年，中級或以上專業(yè)技術職稱。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或有大型施工企業(yè)財會工作經驗者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

9、分公司經營處副主任（2名）：年齡40周歲以下，大學本科或以上學歷，工程造價或相關專業(yè)工作滿4年，助級或以上專業(yè)技術職稱，具有造價師執(zhí)業(yè)資格。從事工程造價專業(yè)工作10年以上者，學歷、年齡等條件可適當放寬。

二、應聘職位待遇

1、聘用人員與公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納“五險一金”；

2、企業(yè)正常經營情況下，經績效考核，聘用人員的綜合年收入標準為：公司總部部門副職8萬元以上，分公司部門正職12萬元以上、分公司部門副職10萬元以上（含各項駐外補貼）；

3、駐外分公司人員每年可享受帶薪假期80天左右。

三、招聘錄用程序

1、應聘人員于2010年1月15日前將《江蘇華建管理職位應聘報名表》（公司網站下載）和相關證明材料復印件寄交江蘇華建人力資源部。公司招聘工作小組對報名人員進行資格預審，并根據各職位報名人數向符合條件的應聘人員發(fā)出筆試或面試通知。

2、2010年1月下旬起進行招聘筆試、面試。筆試主要考察應聘者的專業(yè)知識、企業(yè)管理和行業(yè)發(fā)展相關知識、個人綜合素養(yǎng)等；面試主要考察應聘者的思辨、表達、應變等綜合能力。具有一級建造師、造價師等執(zhí)業(yè)資格的應聘人員可直接進入面試。

3、公司根據筆試和面試綜合成績確定錄用名單，并于2010年2月10前通知錄用人員，辦理體檢和聘用手續(xù)。聘用職位試用期一年。

四、聯系方式

招聘聯系部門：江蘇華建人力資源部

地址：江蘇省揚州市文昌中路468號    郵編：225002

聯系人：郭女士0514-87366335  馬先生 0514-87366310

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